Update Aturan Visa Kerja di Qatar bagi Pekerja Indonesia

Langkah menuju Qatar tidak dimulai dari membeli tiket, melainkan dari memastikan jalur visa kerja Anda benar sejak awal. Di Qatar, pekerja asing umumnya tidak “mengurus visa sendiri”. Sebab, prosesnya bertumpu pada perusahaan/sponsor di Qatar yang menyiapkan izin masuk kerja. Kemudian, mengubahnya menjadi Residence Permit (RP) atau Work Residence Permit setelah Anda tiba.

Baca Juga: Inilah Cara Mengajukan Working Holiday Visa Qatar

Situs pemerintah Qatar (Hukoomi) bahkan menegaskan bahwa konversi visa sementara menjadi RP biasanya memakan sekitar 2–4 minggu dan pada periode itu pekerja tidak boleh meninggalkan Qatar. Artikel ini merangkum pembaruan aturan yang paling terasa bagi WNI.

Memahami istilah resminya: “Work Visa” vs “Residence Permit (RP)”

Di Qatar, “visa kerja” yang dibicarakan banyak orang sebenarnya berujung pada satu kartu yang paling menentukan hidup harian Anda: Residence Permit (RP). Hukoomi menjelaskan bahwa setiap pendatang yang ingin bekerja dan tinggal di Qatar membutuhkan Work Residence Permit, dan pengurusan dokumennya biasanya menjadi tanggung jawab pemberi kerja.

Anda dapat mengurus layanan penting seperti sewa tempat tinggal, membuka rekening bank, dan akses layanan lain yang mensyaratkan status tinggal resmi. Hukoomi juga menekankan bahwa RP biasanya diperbarui setiap tahun oleh pemberi kerja.

Update dokumen yang sering membuat proses tersendat: legalisasi, terjemahan Arab, dan sertifikat kelakuan baik

Sebelum bicara tes kesehatan atau biometrik, Qatar sudah “memeriksa” Anda lewat kertas-kertas resmi. Pada halaman “Working in Qatar”, Hukoomi menyebut beberapa dokumen yang umum dibutuhkan untuk residence/work permit. Contohnya seperti paspor, good conduct certificate (sertifikat kelakuan baik) yang terkait sidik jari, serta ijazah terakhir yang harus dalam bahasa Arab atau diterjemahkan ke bahasa Arab. Dokumen tersebut perlu melalui proses sertifikasi/attestation lewat jalur otoritas yang ditentukan.

Baca Juga: Rekomendasi Wisata Religi Di Qatar yang Begitu Menawan

Di tahap ini, banyak calon pekerja Indonesia baru sadar bahwa “dokumen ada” belum tentu “dokumen bisa dipakai”. Kalau terjemahan dan legalisasi tidak sesuai, sponsor di Qatar biasanya harus menahan proses, dan jadwal keberangkatan ikut bergeser.

Update pemeriksaan kesehatan: Indonesia termasuk negara yang wajib pre-screening sebelum berangkat

Hukoomi menjelaskan bahwa semua pendatang baru yang ingin bekerja dan tinggal di Qatar wajib menjalani health screening setelah tiba untuk mendapatkan RP. Namun, untuk pencari kerja dari negara tertentu, ada kewajiban tambahan. Perlu ada pemeriksaan medis di negara asal melalui klinik yang disetujui sebelum datang ke Qatar.

ILO juga mencatat bahwa Qatar membangun Qatar Visa Centres di beberapa negara asal utama untuk memfasilitasi proses pra-keberangkatan. Contohnya seperti biometrik, medical check, dan penandatanganan kontrak sebelum pekerja berangkat.

Baca Juga: Berapa Jam Perjalanan dari Indonesia ke Qatar dan Perbedaan Waktunya

Tahap setelah mendarat: medical di Qatar, biometrik, lalu RP diproses sponsor

Setibanya di Qatar, proses biasanya tidak langsung “bebas bekerja” dalam arti administratif penuh. Hukoomi menjelaskan bahwa hasil pemeriksaan medis dapat dikirim online untuk tahap berikutnya. Perlu ada proses hand fingerprints (sidik jari) di otoritas terkait.

Pada saat yang sama, Hukoomi mengingatkan bahwa konversi dari visa sementara menjadi RP adalah masa yang sensitive. Umumnya, Anda tidak boleh keluar Qatar sampai RP selesai.

Baca Juga: Gaji TKI dan TKW di Qatar Mengacu Pada Bidang Profesi Pekerjaan

Update besar sejak 2020: ganti majikan tanpa NOC + exit permit makin ditinggalkan

Banyak pekerja migran mengenal istilah “NOC” sebagai hambatan klasik. Reform yang paling mengubah peta itu terjadi pada 30 Agustus 2020. ILO melaporkan bahwa Qatar mengadopsi Law No. 19 of 2020 yang menghapus keharusan pekerja migran memperoleh No Objection Certificate (NOC) untuk pindah kerja. Pekerja dapat berganti pekerjaan tanpa izin majikan lama (dengan prosedur dan pemberitahuan sesuai aturan).

ILO menjelaskan bahwa aturan terminasi dan pemberitahuan diperjelas melalui Law No. 18 of 2020. Hal itu termasuk ketentuan notice: 1 bulan bila masa kerja 2 tahun atau kurang, dan 2 bulan bila masa kerja lebih dari 2 tahun.

Baca Juga: Biaya Kirim Paket ke Qatar dan Kawasan Timur Tengah Lainnya

Untuk urusan keluar-masuk Qatar, ILO melaporkan bahwa pada 16 Januari 2020 diberlakukan ketentuan yang membuat hampir semua pekerja migran dapat meninggalkan Qatar tanpa izin majikan.

Update upah minimum (minimum wage) yang berlaku luas: angka dan komponennya

Gaji di Qatar tidak hanya soal “deal dengan perusahaan”. Karena ada dasar minimum yang berlaku lintas kewarganegaraan. ILO melaporkan bahwa Qatar mengesahkan minimum wage yang tidak diskriminatif melalui Law No. 17 of 2020, dengan upah minimum dasar QAR 1.000. Jika perusahaan tidak menyediakan makan dan akomodasi, pemberi kerja wajib memberi tunjangan minimal QAR 300 (makan) dan QAR 500 (akomodasi).

Aturan ini mulai berlaku 20 Maret 2021, dan disebut berlaku untuk semua pekerja di semua sektor, termasuk pekerja rumah tangga. Bagi pekerja Indonesia, detail komponen ini penting saat membaca kontrak. Beberapa kontrak memecah gaji menjadi basic + allowance. Di sinilah Anda perlu memastikan “total paket” dan bentuk penyediaan makan/akomodasi jelas. Sebab, konsekuensi tunjangan muncul ketika fasilitas tidak disediakan langsung.

Kontrak kerja, bahasa, dan pembayaran gaji lewat skema perlindungan

Sebelum berangkat, kontrak bukan sekadar formalitas. Hukoomi menekankan agar pekerja memastikan kontrak kerja didokumentasikan pada kementerian terkait. Kontrak yang disahkan harus dalam bahasa Arab sebagai bahasa yang disetujui.

Pada halaman yang sama, Hukoomi juga mengaitkan praktik pembayaran gaji dengan pay protection scheme. Terdapat pola pembayaran melalui rekening bank agar aliran gaji lebih terpantau. Selain itu, ada rambu yang sering diabaikan karena terdengar sepele. Hukoomi menyebut Qatar Labour Law melarang bekerja (berbayar atau tidak) untuk pihak lain di luar jam kerja resmi tanpa izin tertulis dari pemberi kerja saat ini.

Aturan visa kerja di Qatar bergerak ke arah yang lebih terukur. Dari sisi “update kebijakan”, reform sejak 16 Januari 2020 dan 30 Agustus 2020 mengubah banyak kebiasaan lama. Di atas itu, standar minimum wage yang berlaku sejak 20 Maret 2021 memberi dasar perlindungan gaji minimum berikut tunjangan makan/akomodasi bila fasilitas tidak disediakan.

Kalau Anda ingin berangkat tanpa drama, fokuskan energi pada tiga hal yang paling sering menentukan: kejelasan sponsor dan jenis pekerjaan, kelengkapan legalisasi dokumen, serta kepatuhan pada tahapan medis dan administrasi RP.

Download Aplikasi Transfez

Kirim Uang ke Singapura Sekarang Jauh lebih mudah. Aplikasi Transfez bisa bantuin kamu untuk transfer uang ke luar negeri dengan lebih cepat, hemat, dan efisien. Jack Finance juga bisa bantuin bisnis kamu dalam melakukan transaksi ke luar negeri loh. Untuk kamu yang ingin mengirim uang ke sanak saudara yang berada di luar negeri karena sedang menjalankan pendidikan, bekerja, ataupun traveling, Transfez akan siap membantu. Aplikasi ini tersedia di Android dan juga iOs. Download sekarang!