Aturan Visa Kerja di Brunei Dan Prosedur Lengkap Pengajuannya

Brunei Darussalam, sebuah negara kecil di pulau Kalimantan, merupakan negara yang kaya sumber daya alam dan memiliki ekonomi yang stabil. Banyak warga negara asing, termasuk pekerja dari Indonesia, tertarik untuk mencari kesempatan kerja di Brunei. 

Hal ini karena lapangan kerja yang tersedia di negara tersebut cukup besar dibandingkan jumlah penduduk lokal yang tinggal di negara tersebut. Adanya potensi ini membuat banyak orang Indonesia tertarik mencoba peruntungan bekerja di Brunei baik sebagai tenaga ahli profesional, maupun sebagai tenaga kerja kasar atau fisik.

Namun demikian yang perlu diperhatikan, agar dapat bekerja secara legal di negara ini, warga asing termasuk dari Indonesia, harus memahami dan mematuhi aturan terkait visa kerja yang diberlakukan oleh pemerintah Brunei. Tanpa visa kerja maka nantinya pekerja tersebut dianggal ilegal dan beresiko berhadapan dengan sanksi hukum dari negara Brunei.

Oleh karena itu pastikan mengurus dokumen ijin kerja atau visa secara resmi dan benar sebelum mulai bekerja di negara ini. Lebih lanjut, berikut adalah penjelasan mengenai aturan visa kerja di Brunei Darussalam secara lengkap, mulai dari jenisnya hingga prosedur pengajuannya.

Jenis Visa Kerja di Brunei Darussalam

Untuk bekerja secara legal di Brunei, tenaga kerja asing wajib memiliki izin kerja yang tertuang dalam bentuk visa kerja atau izin tinggal kerja. Visa kerja biasanya diberikan berdasarkan kategori pekerjaan dan keberadaan tawaran kerja dari perusahaan yang beroperasi di Brunei. 

Visa dan izin kerja ini biasanya berlaku untuk periode tertentu dan dapat diperpanjang dengan mengikuti prosedur yang berlaku. Adapun beberapa jenis visa yang berlaku di negara tersebut antara lain sebagai berikut, sebaiknya pastikan jenis visa yang tepat sesuai tujuan kerja nantinya.

• Visa Diplomatik: Visa yang diterbitkan untuk warga negara asing yang memegang paspor diplomatik.
• Visa Kunjungan Sosial: Visa yang diterbitkan untuk tujuan kunjungan sosial atau sebagai wisatawan.
• Visa Kunjungan Profesional: Visa yang diterbitkan untuk tujuan pekerjaan profesional/keahlian yang dibutuhkan untuk proyek tertentu yang diberikan di Brunei Darussalam.
• Visa Kunjungan Bisnis: Visa yang diterbitkan untuk tujuan investasi atau kegiatan bisnis terkait di Brunei Darussalam.
• Visa Kerja: Visa yang diterbitkan untuk tujuan bekerja di Brunei Darussalam.
• Visa Tanggungan: Visa yang diterbitkan untuk pasangan dan anak-anak (di bawah usia 18 tahun), yang suaminya bekerja di Brunei Darussalam.
• Visa Pelajar: Visa yang diterbitkan untuk tujuan belajar di Brunei Darussalam.

Baca Juga: Panduan Lengkap Syarat Kerja Resmi di Singapura: Jenis Visa, Regulasi, dan Persiapan Kunci

Prosedur Pengajuan Visa Kerja

Proses pengajuan sesuai aturan visa kerja di Brunei dimulai dari tawaran kerja resmi oleh perusahaan atau institusi di Brunei. Perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja asing harus terlebih dahulu mengajukan permohonan izin kerja kepada Kementerian Sumber Daya Manusia (Ministry of Home Affairs) atau instansi terkait.

Setelah izin kerja disetujui, pekerja asing dari Indonesia dapat mengajukan visa kerja di Kedutaan Besar atau Konsulat Brunei di negara asal mereka. Proses ini biasanya memerlukan dokumen seperti paspor yang masih berlaku, surat tawaran kerja, surat persetujuan izin kerja dari pihak berwenang Brunei, bukti kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja, serta terkadang hasil pemeriksaan kesehatan.

Secara lengkap dokumen yang dibutuhkan maupun prosedur tersebut tersedia di situs resmi Kedutaan Besar Brunei yang berlokasi di Jakarta. Oleh sebab itu sebelum melakukan pengajuan sebaiknya perhatikan syarat-syarat tersebut secara lengkap dan pastikan tidak ada yang terlewat untuk dilengkapi dalam aplikasi pengajuan visa.

Persyaratan dan Pembatasan Terkait Aturan Visa Kerja di Brunei

Brunei memberlakukan beberapa persyaratan atau aturan visa kerja di Brunei yang ketat bagi pekerja asing termasuk untuk para pekerja yang berasal dari Indonesia. Pekerja harus memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan posisi yang dilamar. 

Pemerintah juga membatasi jenis pekerjaan yang bisa diisi oleh tenaga kerja asing, dengan tujuan untuk memprioritaskan tenaga kerja lokal dalam beberapa sektor. Selain itu, masa berlaku visa kerja dan izin tinggal sangat tergantung pada kontrak kerja dan jenis pekerjaan. 

Penggantian pekerjaan atau pindah majikan maupun pindah perusahaan biasanya harus mendapatkan persetujuan dari otoritas terkait agar visa dan izin kerja tetap valid. Maka dari itu jika ingin bekerja di negara ini, semua persyaratan harus dipenuhi dan pembatasan juga tidak boleh dilanggar.

Hal ini untuk memastikan bahwa visa kerja dapat tetap berlaku dan tidak dibatalkan atau dicabut oleh pihak pemerintah Brunei. Resikonya jika tanpa visa kerja yang resmi, maka tenaga kerja dari Indonesia bisa mengalami deportasi dan bahkan tidak diperbolehkan kembali untuk bekerja di negara tersebut.

Baca Juga: Tempat Tinggal Murah Untuk TKI/TKW di Malaysia

Perlindungan Sesuai Aturan Visa Kerja di Brunei Untuk Pekerja Asing

Setelah mendapatkan visa dan izin kerja, pekerja asing berhak mendapat perlindungan ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan yang berlaku di Brunei, termasuk hak atas gaji sesuai perjanjian kerja, jam kerja, dan kondisi kerja yang aman. Namun, mereka juga wajib mematuhi peraturan imigrasi sesuai aturan visa kerja di Brunei, misalnya memperbaharui visa sebelum masa berlakunya habis dan melapor jika ada perubahan alamat atau status pekerjaan.

Pelanggaran terhadap aturan visa dan ketenagakerjaan dapat berakibat serius seperti pencabutan izin kerja, denda, deportasi, atau larangan masuk kembali ke Brunei. Seperti yang diutarakan sebelumnya, hal ini cukup serius sehingga harus menjadi perhatian utama saat bekerja di negara Brunei Darussalam.

Aturan visa kerja di Brunei Darussalam merupakan bagian penting dari sistem ketenagakerjaan untuk memastikan tenaga kerja asing bekerja secara legal dan memberikan kontribusi positif bagi perekonomian negara. Proses pengajuan visa kerja memerlukan kerja sama antara pekerja dan perusahaan serta pemenuhan berbagai persyaratan administratif yang ketat. 

Bagi warga negara asing, terutama TKI dan TKW dari Indonesia, pemahaman yang baik tentang aturan visa kerja di Brunei diperlukan agar bisa bekerja dengan aman dan sukses di negara ini. Pengawasan dan kepatuhan terhadap peraturan juga sangat penting guna menjaga hubungan baik antara tenaga kerja asing dan negara penerima kerja.

Download Aplikasi Transfez

Aplikasi Transfez bisa bantuin kamu untuk transfer uang ke Brunei Darussalam dengan lebih cepat, hemat, dan efisien. Jack Finance juga bisa bantuin bisnis kamu dalam melakukan transaksi ke luar negeri loh. Untuk kamu yang ingin mengirim uang ke sanak saudara yang berada di luar negeri karena sedang menjalankan pendidikan, bekerja, ataupun traveling, Transfez akan siap membantu. Aplikasi ini tersedia di Android dan juga iOs. Download sekarang!